河南惟誠教育集團是一家高起點、現(xiàn)代化，以辦學為根基，集學歷教育、技工教育、技能培訓、人力資源、民辦高中、軟件開發(fā)等多元服務為一體的高科技（集團）公司。其下轄的洛陽巨龍技工學校和洛陽巨龍職業(yè)技能培訓中心連續(xù)被省發(fā)改委、財政廳、人社廳、教育廳授予“河南省職業(yè)教育特色院校”“河南省勞動力品牌示范基地”和“洛陽市短期培訓先進單位”“軍事化管理標桿學?！薄奥尻柺惺呀逃嘤枡C構(gòu)”等殊榮。集團全資收購的宏瑞達學校在今年高考二練，三練考試中，學生平均成績在洛陽市30余所學校中名列前茅，取得了優(yōu)秀的教學成績和良好的社會贊譽。

       河南惟誠教育集團公司及洛陽巨龍技工學校在快速健康發(fā)展的歷程中取得的巨大成就主要體現(xiàn)在以下六個方面：
第一: 規(guī)模不斷壯大
河南惟誠教育集團公司自2014年成立以來，公司領導層對公司及學校的未來發(fā)展規(guī)劃，思路清晰有序，方向目標明確，決策實施堅定，政策把控精準。面對公司和學校高速發(fā)展期出現(xiàn)的問題，公司領導反應迅速及時，處置措施精確得當。此舉為公司及學校的健康成長和有序發(fā)展奠定了堅實的基礎！到目前為止，惟誠教育集團下轄學校已經(jīng)從初期的一個學校一個校區(qū)，成功拓展到現(xiàn)在的三個學校六個校區(qū)。下屬二級機構(gòu)從集團公司成立時的兩個發(fā)展到現(xiàn)今的十個。教職員工團隊總?cè)藬?shù)從初創(chuàng)期的不足20人，迅速發(fā)展到如今的183人。年招生量從第一年的300人左右，提高發(fā)展到現(xiàn)在的年招生量1800余人。短期培訓學員人數(shù)連年奪冠，年培訓量已達5000余人，集團公司和下轄學校在河南省職業(yè)教育領域崛起迅速，成績斐然！

第二：專業(yè)科目擴充

河南惟誠教育集團公司接手管理洛陽巨龍技工學校初期，由于學校生源量較小，師資力量薄弱，因此學校開設的專業(yè)科目不僅少，而且單一，好的專業(yè)僅有建筑工程專業(yè)和鐵路供電專業(yè)及幼師，美容美發(fā)等二流專業(yè)。集團公司領導審時度勢，及時制定科學管理制度和短期發(fā)展目標，大力投入教學專項資金，積極引入社會優(yōu)秀教師和專業(yè)人才擴充學校的教師隊伍，由于措施得當，短期內(nèi)迅速讓學校的師資力量和教學水平得到了極大的提升。隨著眾多精品專業(yè)科目不斷加入，如今學校的特色精品專業(yè)已達三大類十五項之多，其中包括特色王牌專業(yè)“高鐵乘務、電氣化鐵路通信、電氣化鐵路供電、電氣化鐵路信號”。校企合作共建精品專業(yè)“內(nèi)燃機車應用與維修、工業(yè)機器人、移動通訊技術5G方向、無人機操作與維護、動漫設計、計算機應用（UI設計、物聯(lián)網(wǎng)）”。傳統(tǒng)型精品專業(yè)“新能源（光伏太陽能）、汽車服務、藥品專業(yè)、工程測量、消防工程技術”等，隨著這些特色精品專業(yè)的不斷開設，我校每年可以為用人單位和社會培養(yǎng)輸送2000多名優(yōu)秀技能型專業(yè)人才、受到了上級主管單位和學生家長們的廣泛贊譽。

第三：薪資待遇提升

公司和學校的長足發(fā)展離不開人才，以人為本，想方設法引進和留住優(yōu)秀人才，重視在職員工的精神需求和物質(zhì)需求，注重給在職員工提供好的發(fā)展空間和晉升空間，這也是公司和學校領導非常重視的發(fā)展觀核心之一。學校常年給在校教職員工免費提供住宿和生活設施，并給予生活補助。對待全體員工實行優(yōu)厚薪酬，按照國家有關政策給予所有正式員工繳納社保，簽訂勞務合同，從根本上解決員工們的后顧之憂。過年過節(jié)無論大小，學校統(tǒng)一發(fā)放福利！每年定期組織全體員工進行體檢、旅游、外出培訓、職稱評定等優(yōu)厚待遇，在法定節(jié)假日正常休息的基礎上，薪酬待遇連年提高，短短5年的時間里，在職員工的薪酬水平已經(jīng)調(diào)高并達到初始階段的2.5倍！全面優(yōu)于和領先同類職業(yè)院校的員工薪酬發(fā)放水平！

第四：安置能力提升

德育為先、綜合提高、強化技能、注重安置是洛陽巨龍技工學校的立校之本，學校長期堅持“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”的辦學方針，并以“擴大辦學規(guī)模，加強文化建設，提高辦學層次，提升學校形象，校企合作辦學”為遠大目標！主動積極地適應社會經(jīng)濟發(fā)展，把注重提高辦學質(zhì)量，注重培養(yǎng)學生自身素質(zhì)，注重學生技能培養(yǎng)，注重學生畢業(yè)后高薪安置放在發(fā)展首位。公司及學校領導立志于改變中職類院校不重視安置工作的短板，全心全意創(chuàng)辦具有一流安置水平和安置能力的優(yōu)秀特色中職院校！辦對得起學生和家長的良心學校！為了實現(xiàn)這個堅定不移的目標，近年來，集團及學校已經(jīng)與上百家國內(nèi)大中型優(yōu)秀企業(yè)簽訂了合作共建協(xié)議，其中包括中鐵集團，京東，中國電科，北京中關村，上海愛它得等等，這一系列的強力舉措為我校學生畢業(yè)后的高薪入職和就業(yè)后續(xù)跟蹤服務打下了堅實的基礎。工學結(jié)合，校企合作辦學成績顯著，真真正正地走出了一條“特色立?！钡某晒χ罚?/span>

第五：管理水平提升

自河南惟誠教育集團接管巨龍技工學校以來，隨著學校在校生人數(shù)不斷連創(chuàng)新高，舊有的學生管理模式已經(jīng)制約了學校的有序快速向前發(fā)展。為了適應和解決新形勢下出現(xiàn)的新問題，新情況，公司領導高屋建瓴式提出了引進先進的軍事化管理模式，以標準化，軍事化的手段來加強學校管理，提升在校學生的個人素質(zhì)，實現(xiàn)和固化人無我有，人有我精的特色軍事化管理標桿學校形象，從而加快和鞏固學生“招的來，留得住，送得出”的學校發(fā)展目標進程。同時在學校推行先進的軍事化管理基礎上，大力推進一體化教學模式，讓學生由被動式學習轉(zhuǎn)變成主動式學習，極大的調(diào)動了學生的學習興趣。通過以上兩項管理改革和教學改革的有力舉措，我校學生們的綜合素質(zhì)普遍提高，學生個人開始具備良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、作風素質(zhì)和一定的軍事素質(zhì)，學生們普遍養(yǎng)成了服從命令、聽從指揮、吃苦耐勞、嚴謹求實的作風，對于學生適應未來學習、生活和工作等方面需求起到了巨大的推動作用。同時我校的辦學水平和教育質(zhì)量也隨之不斷穩(wěn)步提升，大量生源和各種榮譽紛至沓來，真正實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收！

第六 ：未來發(fā)展展望

面對過去幾年公司及學校的快速發(fā)展和取得的可喜成績，公司領導層沒有陶醉在過往的功績中止步不前，為了以實際行動貫徹執(zhí)行黨的十九大精神和黨中央、國務院關于大力推進職業(yè)教育建設工作的一系列決策部署，進一步為我國的職業(yè)教育建設事業(yè)做出更大的貢獻，同時在此基礎上為公司及學校的全體員工謀求更大的發(fā)展空間，進一步提高全體員工的綜合收入水平和生活品質(zhì)，公司領導層提出并已經(jīng)開始實施創(chuàng)建洛陽市首所技師學院的宏偉目標！
技師學院用地項目在人社局各級領導的關心和大力支持下，日前河南惟誠教育集團已經(jīng)與伊濱區(qū)佃莊鎮(zhèn)政府成功簽約！公司計劃到2020年，巨龍技工學校要達到高級技工學校的設置標準，建筑面積達到5萬平方米，全日制在校生達到7000人，年職業(yè)培訓規(guī)模7000人次以上。到2022年，學?？偨ㄖ娣e達到10萬平方米，全日制在校生達到10000人以上，年職業(yè)培訓規(guī)模10000人次以上（預計為15000人以上），成功完成晉級為技師學院的輝煌目標！

       合抱之木，生于毫末：九層之臺，起于累土：千里之行，始于足下。前行的號角已經(jīng)吹響，公司及學校的宏偉目標已經(jīng)確定，我們?nèi)w惟誠人將義無反顧的在這條通往輝煌的光榮之路上砥礪前行，緊緊抓住這個難得的歷史機遇，堅決響應黨的要求：“努力辦好人民滿意的教育”，以實際行動認真貫徹落實中央從經(jīng)濟發(fā)展全局做出的“加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育”的重要決策！共筑我們惟誠教育集團全體員工的“富強夢”，“中國夢”！